大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中超替补球员工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍中超替补球员工资的解答,让我们一起看看吧。
没有必然联系,都是按合同约定。广州恒大淘宝俱乐部的J马丁内斯就是一个例子,拿着世界顶级高薪,也没踢几场球。还有江苏苏宁易购的花高薪引进的外援,居然下放到预备队,但薪水一分钱不会少。
【关注残影游戏,看LOL最新资讯,今天咱们聊聊包桑所透漏的RNG选手工资】
电竞能够走到今天这一步实属不易,就算是现在也有不少父母不相信电竞能赚钱,这一点JKL的爸妈就曾说过。而大司马虽说实力不如以前了,但是他当初的一句话还是令人很有感触的,“游戏能走向全世界,走向大舞台,可惜我已过了那个年纪”。确实,现在的电子竞技被大众接受,可以赚钱,也成为了一个职业。但是这依旧是留给有实力的人的,没有实力,盲目选择打职业依旧会是失败的。因为成名选手的工资,与幕后的替补选手是有着很大差别的。
LOL主播包桑在直播中就提到了这一点,对于小虎这一名选手,包桑对其进行了极高的赞扬。小虎由于实力过硬,导致他以前的替补again(明月桑)没有一展身手的能力。到了小虎他们这个阶段,包桑透漏他们的年薪可以轻松过千万,但是底层的战队以及替补就不一样了,他们一个月保守万把块,与小虎他们相差甚远。那么包桑是怎么知道这件事的呢?其实很简单,明月桑打过小虎的替补,但却没有上场机会,他作为曾经RNG的一员,自然很清楚队内的工资。
这件事明月桑在直播时也提到过,不过他没有透漏具体数值,他的原话是:职业选手的工资没你们想的那么高,但也没有那么低,RNG队员的工资我几乎都知道,只有uzi的不清楚。可能大家会觉得万把块放在其他工作上已经够了,明月桑不用上场也有工资拿,为何不混下去呢?这一点,包桑做出了回答。其实电竞与其他职业不同,它吃的是青春饭,在你能上场的时候没打出名气,等你退役了就不行了。所以明月桑最终去往了V5战队,现在ID为Windy,是一名上单选手。
这听起来或许很残酷,但这就是现实,RNG与V5前段时间不就打过比赛吗?小虎的刀妹8-1压制了明月桑的剑魔,自己实力有多强,就能有多大的名气,随之而来的就是相应的工资。咱们再说说RNG的uzi,不管外界评价如何,uzi也可以称之为LPL的牌面AD,他的工资一直以来就是一个未知数,绝对是一个天价,这就是实力。反观厂长的工资也不低,他已经拥有了很大的名气,等到他退役之后,他能够凭借赚到更多的钱,丝毫不会比打职业时少,就这是电子竞技规则。
所以说,明月桑的决策是很正确的,这也是为什么之前RNG多位替补AD相继离开的缘故。琪琪作为uzi的替补,他的上场机会虽说很少,但还过得去,他也因此得到了不少名气。如今的他正在LDL锻炼,待到他重回LPL时,他的工资也随着名气的增加也日益增长。
对于首发与替补的工资差,大家觉得合理吗?欢迎在下方留言哦!
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不请自来。
我觉得无论哪个行业都有这样的现象吧,大部分的资源或者薪酬在小部分人的手里,不是有个专业的词叫做二八定律么~
小虎年薪千万?
其实题目中说的,替补每月万把块我是相信的,但是千万这个,我有点怀疑。
因为之前有一次小虎直播的时候曾经透露过,自己的工资和UZI比起来相差甚远,再加上他和RNG签的合同好像比较早,所以薪水能到这么高我是真的怀疑。
当然了,这个毕竟是包桑爆料得嘛,人家职业圈子里面好歹混过一段时间,知道的应该比我们要清楚,也没什么胡说的必要。
至于替补每月万把块,我觉得这个不算夸张。
要知道电竞战队除了有主场的那几只队伍,其余的基本上都是在上海,一万多块钱的工资,在上海真的不算高了。
而且联盟好像对职业选手的基础工资是有硬性规定的,所以不管战队愿不愿意?,基本上都在一万多块钱一个月。
faker和UZI应该是业内最高的级别
要说到LOL里面薪酬最高的,应该费faker莫属了。
毕竟作为这个游戏的第1人,faker每年转会期都是被各战队老板抢脑袋想要,所以几乎每年爆出的工资,都能刷新人们的想象。
比如说去年韩国方面制作的亚运会纪录片,就直接提到faker的年薪是三十亿韩元(折合人民币1700多万),今年SKT为了留住他,貌似数字比这个还要高…………
而国内的工资最顶级的应该就是UZI和ROOKIE了,我记得之前PDD在直播的时候曾经提到过,国内职业选手年薪能到千万(还是两千万来着)的只有这两个人。
几年前厂长应该也在这个级别,只不过随着他上场的时间越来越少,现在应该远远达不到这个数字了。
至于这差距合不合理,我觉得存在即合理。战队老板也不是傻子,如果你真的不值这个钱,即便老板们都是富二代,我相信也不会付你这么高工资的。
一分实力一分货吧~
给个关注呗~~
此问题只能分类说,题主说的是中超替补,那就不是指的首发u23,两者对比肯定是中甲u23球员更有价值,按照中超u23的替补时间,一般不会超过20分钟,都是在比赛垃圾时间登场,而所存在的价值并不是主教练安排上场锻炼或者帮助球队,而是逼不得已应付足协新政。
中甲联赛属于中国第二级别联赛,球队的对抗性,观赏性相对弱于中超联赛,但是这种弱势并不是很大的,在现在中超发展如火如荼的条件下,中甲球队都想通过升入中超而分得一杯羹,球队在外援、内援以及硬件设施上都相应的提高了许多,2017赛季中甲球队上海申鑫在足协杯上打进四强这并不是简单的运气,没有一定的实力也是不可能打进四强的,这足矣说明中甲球队的实力和竞争力。
在中甲联赛能够打上主力的u23球员,尤其是冲超球队的u23,本身实力就已经得到认可了,作为一个冲超球队,u23如果没有真实实力,主教练是万不会让他打主力的,在这种球队中他的存在价值就很大了,不但是球队完成规则的一部分,更是球队整体实力的一部分,只要打上主力,在联赛中通过对抗提高个人实力以及信心,这是最重要的。
像原北京人和的邓涵文,在中甲联赛属于u23球员,场场首发,并且帮助球队顺利冲超,再后面入选国家队,转会广州恒大,这就是实力的表现,如果没有在中甲的表现以及经验,不说入选国家队,转会广州恒大也是不可能,假如他在中超某支球队是替补队员,每场比赛登场10分钟,那么他的未来可能他自己都不敢想象。
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首先感谢邀请回答这个问题
笔者认为,U23球员的新政策对于中超球队来讲的确是比较糟糕的一个政策,但是对于中甲联赛就不一样了,因为中甲联赛是我国第二级别联赛,水平相对来说较低一些,也非常适合年轻人来中甲锻炼,尤其是今年中国足协出的新政策。
U23,这个年龄段在外国来讲已经不算是小将了,甚至可以说已经是身经百战的老将了,包括我们说曼城队的萨内、沙尔克的格雷茨卡、拜仁的科曼、曼联的马夏尔、都是95后,而他们在球队中已经是大腿级别的表现,而我们的球员23岁在中超还算是小将,还算非常的年轻。
我觉得率先在中乙施行U23政策是非常正确的,球员先从低级别联赛开始打起,一步步的慢慢来,让他先适应一个联赛,然后第二年在适应中甲联赛,中超联赛其实不应该强制推行U23球员政策,因为这样它会毁了中超联赛的观赏性,由于我们国家的联赛这几年奉行“金元足球”的时代,各支俱乐部疯狂的买买买,让国外媒体格外震惊,甚至去年的冬季转会窗口中超“烧钱”的模式已经超越了欧洲任何一个五大联赛,排名第一,但是正是由于这样疯狂的买买买,让中国足协有了限制它的想法,今年也开始施行收取转会调节费,才遏制住了买的势头,而我们的俱乐部,应该更多的把资金用在青训上面,踏踏实实的做好青训比什么都强。
做个比喻,我们现在的联赛就像盖房子,别人的房子都是从地基开始打起,而我们的房子是从上往下盖,忽略了最根本的地基,而这个地基就是我们的青训,如果说中国足协先在中乙强制实行U23政策,我觉得效果会比在中超实行会有更好的效果。
而我们的联赛急需要扩军,中超中甲只有16支球队已经太少了,连我们的邻国日本J联赛都有18支球队,我们还是一直都是16支,所以说我们的扩军势在必行,让更多的球员进入我们的联赛,希望我们更多的年轻人打上主力位置。
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到此,以上就是小编对于中超替补球员工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于中超替补球员工资的3点解答对大家有用。