大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于比甲联赛 本国培养的问题,于是小编就整理了2个相关介绍比甲联赛 本国培养的解答,让我们一起看看吧。
1、就读时间不同国内硕士学制2—3年,以3年居多;国外硕士学制一般是1—2年,课程设置非常紧凑,如果修完学分,可以提前毕业。
2、难易程度不同。国内更容易通过。
3、操作能力不同,国外留学更注重日常培养及实际操作能力,考试成绩只是评判标准中的一则选择,并非全部。
4、等级划分不同,在国内,研究生是指硕士学位,博士生是博士生,与研究生严格区分开来。在国外,研究生学位分为硕士学位和博士学位两级,研究生包括硕士生和博士生。
5、录用制度不同。国内采取考试制度,国外采取审请制度。
6、课程设置不同。国外注重实际操作,学分只是其中的一种评价形式。
7、就业形式不同。从近几年的就业形势来看,有国外经历的研究生更容易找到工作,升职加薪的机会更多
中国足球想要走出困境有两条路,1是上面任命治,说让谁当足协主席及主教练,就让谁当。我不想参与,因为你我都没有那么大的权力。
2全国人民懂足球,爱足球的人参与投票选举,票多的当选,这个我们还可以参与。
关于中国足球为什么要整改,看看中国足球现在的成绩,曾经的亚洲一流球队,现在变得快不入流了,一拍足协脑门儿,从脚底下冒脓,都烂透了。中国各行各业的成绩都能上去了,为什么足球成绩上不去?不还是腐败无能造成的吗,有人可以在里面分钱💰却没人为糟糕的成绩买单。我们球迷真心希望中国足球美好,却不希望中国足球没好。
想要成为五大联赛那样,中国足球的路还很长。路上的障碍物别多,需要一步一步跨越,有些障碍是天然的,有些障碍是人为的。把人为的干掉,中国足球就有美好的明天了!
足球运动是集力量美,技术,技巧和艺术美,以及速度耐力于一身的高强度运动,是需要通过多人之间的相互配合传递的集体合作运动参与进球的完美结合!想要它成为真正的职业,必须将其所有相关职业纳入法律管控范畴,实行严格管理,杜绝走关系走后门的不良社会风气,凭能力吃饭,有多大能量吃多大报酬,工资和利益分配与贡献结合,让足球运动成为真正的公平竞争运动,让更多的人能看到自己也有合法机会参与角逐,让其成为真正的职业联赛必须得有健全的法律意识铡杀不好的社会风气,净化竞争环境!让人看到有参与的希望和积极的兴趣才行!要知道足球个人技术再强也经不起多人围攻逼抢!扼杀个人英雄主义崇拜风,发扬集体合作配合风格,不形成大众意识风格,你永远也踢不好足球这种集体运动!因为,足球明显强调的就是集体配合意识和传递!强调的是多人通力合作!
很简单,既然联赛走职业化和商业化,那真正做到专业的事让专业的人做,联赛由参加联赛的球队成立中国职业足球联赛管理公司,由联赛球队选举出管理团队来制定联赛具体规则,足协只需要做好联赛行政执法权和国家队行政管理权,以及联赛收入分配问题就可以了。
联赛行政执法权:不参与联赛具体规则制定和管理,只需要监督联赛管理公司、参赛球队、球员、教练、裁判是否违反规则和法律,违法规则直接按规则要求做出行政处罚(比如罚款、停赛、禁赛等),违法的除应有的行政处罚外移交司法部门处理。
国家队行政管理权:公开招聘国家队主教练,并接受全国人民和各单位、机构监督,不得在球员选拔、是否上场等有任何直接或者间接的参与,因为这是教练和教练团队的事,足协只需要跟联赛管理公司协调好,让教练放开手脚去做教练该做的事,然后对教练以及教练团队做好监督(包括选拔球员是否存在任何权钱交易、带队取得的成绩是否达到合同约定然后公平公正客观的做出是否提前解聘或者续约等)。
联赛收入分配:根据联赛实际收入,在保证联赛合理健康发展的前提下,先前足协联赛各种收入可选择不分配或者少分配,当联赛健康发展到俱乐部能盈利,再逐步考虑足协增加联赛收入分配,慢慢增加,在保证俱乐部健康发展的情况下直到足协分配到的收入满足足协聘请各级国家队教练团队、国家队比赛费用支出、足协必要的行政支出为止,足协不能高工资高福利以及臃肿的行政人员来要求增加分配,因为足协是行政体系和监督管理单位,不是高福利单位,更不是盈利性质的单位。
最后说一句,足协安排国家队外出训练、比赛的各项费用必须事先列举清单,并接受联赛管理公司批准,这种相互监督和批准有利于权力的约束,防止权力放飞,让钱花到刀刃上。
开倒车,重回举国体制,专业队模式已不可能。跟上世界足球潮流,实行真正职业化足球,成立职业联盟,按照现化企业制度建立球队,遵循足球发展规律,足协少干预,少指令,做好国足和青训就行。
五大联赛才是真正的足球联赛,“中超”本身就是个“不伦不类”的怪胎,就中国男足这水平也敢叫“中超”,真是打脸不嫌疼,中国男足想真的搞好而且要搞出一点成绩来,必须下大力气向五大联赛学习,学习人家可能很难,做到更难,但中国好多领域就是靠“拿来主义”发展起来的,难道男足不可以吗?中国足协自问一下,除了男足处处给国人丢脸外,还能干点啥?
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