银行人半年薪酬曝光=+=银行上半年薪酬

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行人半年薪酬曝光的问题，于是小编就整理了5个相关介绍银行人半年薪酬曝光的解答，让我们一起看看吧。

一般的银行支行行长，年收入大概有多少？

行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。

银行行长的基本工资也就是每年10-20万左右。不过算上绩效的话，一般而言，一线城市银行行长年薪有70到120万，二线城市银行行长有50到100万的收入，三线城市则是30到60万。当然，科级支行行长收入又不一样，一线30到60万，二线20到40万，三四线城市10万到25万。

银行员工有哪些补贴？

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
第一、五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
第二、发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
第三、银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。

交通补贴每月500—2000多不等,职位越高补贴越多,客户经理700左右。

中餐补贴每月300左右。部分地区的一些银行还有住房补贴五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)。其中住房公积金比较划算，银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。。

五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)。其中住房公积金比较划算,银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。

节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,每次几百到一千不等。银行不同,发放的慰问金也不同。例如中秋国庆,有的银行除了发月饼,还发了3000块购物券。

民生银行柜员待遇？

银行柜员平均工资为6975元/月

其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月,19%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计,中国民生银行银行柜员平均年终奖为23370元

现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？

银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱还是令很多人眼红的。

银行赚了钱，自然不会亏待员工，目前上市银行薪酬最高的是招商银行，人均年薪是57.7万元，大家别看错了，平均工资是57.7万，月薪平均接近5万元人民币，绝对的属于高收入群体，平均工资57.7万。

排名第二的是上海银行和平安银行，平均工资是56.6万，宇宙第一大行工商银行，作为国有控股银行薪酬就低很多，只有26.9万元，但这样的工资水平相比于制造业，可能还是很高的。

当然这不是到手工资，而是税前工资。

银行之间收入差距很大，员工之间收入差距也很大，如果不能完成业绩，只能拿基本工资，奖金就很少了，奖金与级别有关，级别越高，奖金也越多，也跟部门有关，银行不是简单的揽储放贷，盈利越多部门奖金相应也多，多的话可以拿几万，十几万甚至几十万，少的话拿1-2万也有，更差可能几千也有。

年终奖怎么说呢，各个银行是不一样的，有的银行月薪发多一点，年终奖就适当减少一点，有的银行月薪少一点，那么年终奖就会高一点，

工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。某些一线城市银行系统工资过百万为数不少。

银行工资高，要求也高，普通职位都要求重点大学金融会计类专业，技术岗位也要求重点大学，一般大学毕业，很难进入到银行工作的。工作压力也很大，加班是常事，

如果单单看上市银行公布的年报数据，那么银行员工的待遇绝对是各个行业里的翘楚，如下图所示，系部分上市银行发布的年报显示的员工平均工资，最高的招商银行达到了57.68万元，最低的农业银行也有26.14万元，最低的都是2018年城镇非私营单位平均工资的3倍以上，城镇私营单位平均工资的5倍以上。所以单单年报的数据很精彩。

只要在银行工作过的，那么就知道上述的收入有多虚了（当然如果是领导层的，那么不虚），银行基层员工月收入在三五千的比比皆是，所以很多人都是被平均的。

以我所在银行为例：基层一线的员工中：柜员的月收入税后大概在4000多元；客户经理与理财经理这些相对不固定，完全看业绩吃饭的，所以没有参考意义；基层二线员工（各个管理部门的职员）税后月收入在七八千元左右，而且可以预计的是越往后收入还会越低，因为这几年银行面临的形势较严峻，不良贷款频发，下调薪酬水平，成本很多银行控制成本的一个手段，所以说目前的银行不算一个好的去处。

年终奖多少？

年终奖是每个人最为关注的一点，不过各家银行对于年终奖的定义不同，所以差距很大，仍以我所在银行为例，不算靠业绩吃放的客户经理这些人，其余的柜员以及管理部门的职员，年终奖跨度在1万元-4万元之间，所以说年终奖并没有一个固定的值，具体看所在的银行以及该银行当年的经营业绩情况。

作为一个财经工作者，我想告诉题主朋友的是，银行一般工作人员虽然不同地区差异较大，但在当地来说都不会很高，一般也就几千元而已，经济发达地区一般员可能上万元。

至于有人说年终奖能达到八九十万元，那纯粹是扯蛋，根本没有的事儿

我有很多亲人都在银行工作，现在银行的日子并没有以前好过，躺着赚钱的时代已老过去，竞争压力日渐加大，经营呈老太太过年一年不如一年之势。

在经济一般地区，银行一般员工一个月三、四千元也是常事，七、八千元可能不多；年终奖完全要看任务完成情况，完成得好的，可能有1万元至2万元年终奖，完成得不好的，可能就只有 几千元，甚至还有1分钱年终奖都拿不到的。

所以银行员工并不是社会上想像的那样。

现在社会上对银行工作人员和银行员工的待遇议论很多，大抵有两种倾向性看法：一种觉得银行工作人员工作环境好，工资待遇高，令人羡慕；另有一些人觉得，银行工作压力大，收入水平低，是正在走下坡路的行业。实际上我觉得，这只是站在不同角度对银行工作的一种主观看法，这两种说法都有偏颇，并不能代表银行及其员工的真实现状。

大家都知道，一个行业的收入水平及发展前景，与这个行业在社会中的地位分工、专业化要求、创造价值的能力等各方面因素是密切相关的，就现实情况看，银行在社会经济发展中的地位和作用是显而易见的，它是国民经济的中枢，在社会经济和人们生活中发挥着巨大的融通功能。我国的银行架构体系，既有国有大型商业银行，也有中小型股份制商业银行；既有城市、农村商业银行，也有外资商业银行；并且国家还专门设立了监管机构，对商业银行的经营管理实施监管，对货币投放与回笼进行政策引导与约束，从中可以看出国家对商业银行工作的重视。

据我所知，现在绝大多数银行的工资分配制度，都是基础工资加绩效工资，并不存在年终奖的问题。银行与银行之间普通员工的收入差距并不十分明显，与同级政府、事业单位人员工资大体持平，有的还要高出一些，各级管理人员之间收入水平差距较大，特别是对一些经济发达地区和经营效益好的银行，他们的管理人员的收入从十几万到几十万元不等，但那些发展水平不高、不良贷款较多的地方的银行机构，对员工及管理人员的工资影响很大，有些甚至略高于当地最低工资水平，当然这只是少数。一般情况下，银行工作虽然考核严、压力大，工资收入还是比较稳定的，收入水平虽然不象前几年那样处于明显的高收入行列，但仍然是处在中上水平。现在社会舆论、网络上有很多关于银行员工压力大、收入低的信息，我觉得一方面，可能一些经营效益不好的银行机构，确实面临着许多压力，但更重要的是，从另一方面说，现在从整天上银行也是处在不断的改革发展之中，套一句俗话“银行躺着赚钱的日子过去了”，现在大家面临新的形势，需要开拓新的业务和市场，需要付出更大的努力，才能保持相对好的经营业绩和发展速度，实际上这不仅仅是银行面临的问题，各行各业都面临着不断创新、不断发展的问题，但总体上其发展前景还是令人乐观的、也是值得期待的！

现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？

第一点：银行员工的拿到手的工资不是很高，有点内似同地区.同职称的公务员工资待遇。以我知道的一个偏远城市来说，银行网点的一线员工一个月大概薪资在三千来块钱吧（不包含奖金等什么的），看起来不是很高，但是这个城市你去人才市场看看，人才市场里的工资也就两三到千块钱，一比较其实也不算很低。

第二点：银行员工的六险两金待遇还是不错的，前面只是对比了基础薪资。这一块的福利待遇是一般私企无法比较的，这里不是说私企没有五险一金，而是说私企一般你不是中高层，它所提供给你的五险一金一定是最低缴费基数。但是话说回来相比较公务员还是待遇差了一点。

第三点：以一个业绩好的理财经理的全年工资来说，大约一年八到十万块钱。如果业绩差点也是六万起步。其实在小城市这个稳定的年收入还是比较不错的了。

总结一下：国有五大行薪资待遇还是有差别的，我只是列举了其中某一家银行的基层员工待遇而已，并不代表所有银行待遇都一样，五大行里面建行.交行待遇最高，但是考核压力也是最大和最严格的，其次的顺序是中行.工行.农行，大概也是这么个顺序了

银行职员年薪到底多少钱？柜员和经理能达到多少？

银行职员年薪差别还是很大的。第一，国有控股银行和股份制银行职员年薪有差别，股份制银行平均年薪高于国有银行。第二，同样性质的银行，例如，国有控股银行，其地区之间差别也很大，一般说来经济越发达的地区，绩效考核越好，员工薪酬也越高，例如，深圳地区和宁夏区差别就很大。第三，同样性质的银行在同一地区因职务不同、岗位不同也有较大差别，例如总经理和单元经理、单元经理和普通员工都是有差距的。即使同一层级的普通员工岗位相同，薪酬因职称和工作年限不同也有差别。第四，不同地区的职工福利也不同，这些也是算在年薪当中，如企业年金、住房公积金等。第五，至于提问者问道柜员和经理到底能拿多少年薪，和觉得比较难回答，给出一个准确的年薪数，如果硬要给出全国性银行业的平均值，柜员年薪应该在7一8万元左右，经理在8一9万元左右。

银行的薪酬比较复杂，各行考核办法不尽相同，但薪酬一般的构成为:基础工资+绩效工资+职工福利。

到此，以上就是小编对于银行人半年薪酬曝光的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行人半年薪酬曝光的5点解答对大家有用。